El derecho sancionador de los particulares:

El libro analiza los limites a la facultad sancionadora de los particulares segun la Jurisprudencia Constitucional que ha fijado los parametros del debido proceso a la hora de aplicar sanciones a los miembros de las organizaciones privadas; para ello, acudiremos al estudio de las reglas y subreglas que ha definido la alta corporacion como parametros del debido proceso para aplicar sanciones entre organizaciones particulares sin existir un regimen disciplinario reglamentado por el legislador, como lo encontramos en diversas normas sancionatorias y disciplinarias del derecho publico vigentes en el ordenamiento juridico colombiano. El analisis busca precisar los problemas juridicos y las consecuencias que se observan en la aplicacion de sanciones contenidas en estatutos y reglamentos privados creados por los particulares en las organizaciones privadas. Se aborda de acuerdo con una metodologia con enfoque cualitativo, con analisis documental de recoleccion de informacion para evaluar la potestad por parte de las organizaciones particulares, en general, de imponer sanciones, con especial enfasis en la facultad disciplinaria del empleador, segun el procedimiento para aplicar sanciones que esta definido en el articulo 115 del Codigo Sustantivo del Trabajo. Tambien se hace un analisis en relacion con su constitucionalidad a partir de la Sentencia C-593 del 2014; finalmente, se concluye que, no obstante existe jurisprudencia que limita el actuar de los particulares a la hora de aplicar una sancion, es necesario que el legislador reglamente algunos tramites sancionatorios con base en los postulados del debido proceso constitucional, toda vez que la potestad de reglamentacion y definicion de las sanciones esta quedando a la discrecion de los particulares, lo que debilita las garantias del debido proceso de quienes son sometidos a la aplicacion de una sancion.