Satisfaction Au Travail Et Les Risques Psychosociaux

Cette recherche comprend une analyse de la relation entre les facteurs de risque psychosociaux (exigences environnementales et effort physique, participation et gestion du changement et relations sociales au travail) et la satisfaction au travail chez les travailleurs des entreprises de construction de la ville de Monteria. Cette étude a porté sur un échantillon de 47 travailleurs, dont la plupart avaient entre 20 et 30 ans, moins de 7 ans d'ancienneté et travaillaient dans des entreprises de construction, avec une prédominance de contrats temporaires. Il est évident que le facteur de risque psychosocial pour lequel le nombre de travailleurs présentant le niveau de risque le plus élevé est le plus élevé est celui des exigences environnementales et de l'effort physique, ce qui pourrait être conditionné par l'environnement de travail dans lequel ce type de travailleurs évolue, en raison des températures élevées, du bruit, du manque d'ordre et de propreté, de la charge physique et du manque de sécurité industrielle présents dans le développement de leurs activités.