Angestellte als Machtquelle

Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veranderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsraten in Industriebetrieben grundet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschaftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen konnen Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukunftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Beschaftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Beschaftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie uber knappe Qualifikationen verfugen oder sei es, weil sie wichtige fachliche oder autoritare Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.