Liderazgo para el siglo XXI

Esta investigacion contribuye al debate en la generacion de un nuevo enfoque de estudio sobre el liderazgo. Para el autor, esta rama de la disciplina administrativa, atraviesa por un proceso de critica, seleccion y valoracion, cuyo fin es aproximarse a un mayor grado de confiabilidad y compatibilidad cientifica. En el fondo de las teorias administrativas subyacen diversas posturas acerca del mundo social. Estas meta-teorias sociales son expuestas y analizadas de acuerdo a sus postulados epistemologicos, metodologicos y humanistas. El liderazgo expande su teoria al considerar nuevas formas de concebir la realidad de las organizaciones. Los modelos de mejores practicas y toma de decisiones que se presentan son una postura critica, mas alla de la ciencia y la teoria administrativa contemporanea. En este contexto, surgen nuevas agendas de investigacion y tecnicas que inciden en el funcionamiento de las organizaciones, lo cual modifica los principios y valores de actuacion de gobiernos, empresas e individuos con relacion a la sociedad, la organizacion, la negociacion y el poder. Es para mi motivo de satisfaccion presentar esta obra escrita con gran solidez academica, ya que Liderazgo en el Siglo XXI, Racionalidad e Inteligencia Emocional para una Sociedad de Clase Mundial, un Enfoque de Competencias, deja al descubierto nuevos desafios; sus hipotesis apuntan hacia nuevos rumbos y nuevos planteamientos, lo que genera mas dudas que respuestas categoricas. Mas que una meta, es, sin duda, la puerta de entrada hacia nuevas formas de entender la administracion y el liderazgo, ya que dificilmente nos conformaremos con entenderlos como disciplinas simplemente instrumentales, rigidas y monoliticas. Por el contrario, creo que debemos concebirlas en terminos de la construccion de las estructuras sociales, politicas, economicas, etc. para repensar la interaccion humana en las organizaciones y la forma en que estas inciden en los procesos de cambio. Atrevete a descubrir el secreto de un lider !