Interorganisational Standards

Interorganisational Standards

AngličtinaMěkká vazba
Löwer, Ulrich M.
Physica-Verlag
EAN: 9783790816532
Na objednávku
Předpokládané dodání v pátek, 28. února 2025
1 317 Kč
Běžná cena: 1 463 Kč
Sleva 10 %
ks
Chcete tento titul ještě dnes?
knihkupectví Megabooks Praha Korunní
není dostupné
Librairie Francophone Praha Štěpánská
není dostupné
knihkupectví Megabooks Ostrava
není dostupné
knihkupectví Megabooks Olomouc
není dostupné
knihkupectví Megabooks Plzeň
není dostupné
knihkupectví Megabooks Brno
není dostupné
knihkupectví Megabooks Hradec Králové
není dostupné
knihkupectví Megabooks České Budějovice
není dostupné
knihkupectví Megabooks Liberec
není dostupné

Podrobné informace

Standards play crucial roles in many different aspects of today’s economy. They can define meanings of semantics, product interfaces, process steps, or performance levels. Interorganisational standards are specifications that define business-related semantics and processes, which are made accessible to other organisations’ information systems. While modular organisation forms such as supply chain networks demand such standards for higher flexibility, XML-based Web Services offer a relatively new technological platform to develop such standards. The development of comprehensive interorganisational standards, however, is far from being completed. This book thus answers the questions, how interorganisational standards are developed and how different actors should get involved in it. The author uses actor-network theory to conduct two in-depth case studies on ebXML and RosettaNet. While researchers will find new explanations for the development of interorganisational standards, managers and executives will benefit from the strategic implications this book discusses.

EAN 9783790816532
ISBN 3790816531
Typ produktu Měkká vazba
Vydavatel Physica-Verlag
Datum vydání 14. listopadu 2005
Stránky 294
Jazyk English
Rozměry 235 x 155
Země Germany
Sekce Professional & Scholarly
Autoři Löwer, Ulrich M.
Ilustrace XI, 294 p.
Série Contributions to Management Science