Bedeutung der Mitarbeitermotivation im PM-Prozess

Ziel eines PM-Systems ist es, eine bessere Konzentration auf die Erzielung positiver Ergebnisse zu gewährleisten, Prozesse an Fähigkeiten und Kapazitäten auszurichten, wertvolle Messgrößen für Bewertungen zu liefern und eine Systemsicht auf die organisatorischen Aktivitäten aufzubauen, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder der Organisation an Bord sind, um den Fokus auf die Erreichung strategischer Ziele aufrechtzuerhalten. Einige Vorteile eines PM-Systems, ohne zunächst alle Phasen des PM-Prozesses zu beschreiben.