Que es la flexibilidad laboral?

Podemos hablar de la flexibilidad laboral en sentido amplio o en sentido restringido. En un sentido amplio, la flexibilidad laboral es la ausencia de regulaciones de la relacion obrero/patron. En un sentido mas acotado, la flexibilidad laboral es la eliminacion o el debilitamiento de las leyes laborales previas. Por eso, en paises que nunca tuvieron un gran desarrollo de leyes protectoras del trabajo, no aparece la flexibilidad laboral como un problema social de gran importancia como en otros.