Equilibrio y Teletrabajo

El libro ofrece un analisis exhaustivo sobre el impacto del teletrabajoen el bienestar subjetivo de los trabajadores, con un enfoque particularen las diferencias de genero. A traves de una revision detallada de la literatura especializada, se identifican las variables clave que influyen enla percepcion del bienestar en el contexto del teletrabajo, abordando aspectos como el equilibrio entre trabajo y vida personal y las capacidades individuales de los trabajadores. La investigacion cuantitativa utiliza una metodologia rigurosa para analizar los datos recopilados de una muestra de 740 encuestas, con el objetivo de proporcionar conclusiones solidas y relevantes. Los resultados destacan la importancia de comprender las diferencias de genero en la experiencia del teletrabajo, indicando que la relacion entre el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar subjetivo es significativa para los hombres, pero no para las mujeres. Estos hallazgos sugieren que, aunque las mujeres teletrabajadoras reportan niveles mas altos de bienestar subjetivo, no perciben un impacto significativo del equilibrio entre trabajo y vida personal en su bienestar. Se explora como las normas sociales y las expectativas culturales pueden influir en estas percepciones, proporcionando una comprension mas profunda de los desafios y oportunidades asociados con el teletrabajo. El libro es una lectura esencial para gerentes y academicos interesados en mejorar la calidad de vida y la satisfaccion de los empleados en el entorno laboral actual. Ofrece ideas valiosas para disenar politicas y practicas laborales mas inclusivas y efectivas, contribuyendo asi al bienestar y la productividad de los empleados en el teletrabajo.