Meine (Un-)Beschäftigungssaga in Guyana

Die Menschen wollen im Allgemeinen erwerbstätig sein. Arbeitgeber haben nicht nur die Verantwortung, freie Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen, sondern auch die besten Kandidaten für die ausgeschriebenen Stellen auszuwählen. Dieses Buch ist ein persönlicher Erfahrungsbericht des Autors aus erster Hand über Erfahrungen, die er zwischen 2017 und 2023 gemacht hat, über Erfahrungen mit Bewerbungen und Ablehnungen. Der Autor schildert aus erster Hand Berichte und Erfahrungen mit sieben miteinander verbundenen Arbeitgebern, Berichte und Erfahrungen, die einen unauslöschlich bitteren Geschmack in seinem Mund hinterlassen haben. Ziel der Schilderung dieser Erlebnisse ist es, die Art der niederträchtigen, entwürdigenden, entmenschlichenden, geschmacklosen, respektlosen, verachtenswerten und ekelerregenden Behandlung aufzuzeigen, die (hochqualifizierte) Bewerber oft von Arbeitgebern erfahren. Dieses Buch dient als Hilfestellung für Menschen, die ähnliche Situationen durchleben mussten. Dieses Buch ist eine Verurteilung und eine ernste Warnung an Arbeitgeber, die Bewerber bzw. potenzielle Mitarbeiter für selbstverständlich halten. Der Autor hofft inständig, dass Arbeitgeber solche Situationen und Verhaltensweisen, die Bewerbern/potentiellen Mitarbeitern schweren, nicht wiedergutzumachenden Schaden zufügen können, dauerhaft vermeiden.