Vadības stila saistība ar labvēlīgas psiholoģiskas vides veidosanu

Katra organizacija ir individu, m r u un uzdevumu unikala kombinacija. mot v ra socialas vides un darba kolektiva svarigu nozimi katra individa personibas izaugsm , ir oti butiski, lai cilv ks var tu just piederibu darba kolektivam, lai taja valditu pozitiva, labveliga, veicinosa radosu darbibu atmosf ra. Vadibas stila atbilstiba padotu ceribam un gaidam veido kolektiva labveligo psiholo isko klimatu, kas ir svarigs prieksnosacijums veiksmigai darbibai. Darba tiek analiz ta vadibas stila nozime psiholo iskas vides veidosana.