Postroenie sistemy upravleniya talantami v organizacii

V monografii osoboe vnimanie udelyaetsya opredeleniyam i ponyatiyam upravleniya talantami, dannymi razlichnymi issledovaniyami, metodam i tehnologiyam ocenki personala v organizacii, a takzhe osobennostyam tvorcheskogo potenciala organizacii. Vtoroj razdel posvyashhen issledovaniju sistemy upravleniya talantami v kreativnoj organizacii. V tret'em razdele predstavleny meropriyatiya, napravlennye na formirovanie i razvitie sistemy upravleniya talantami v organizacii, a takzhe obobshhaetsya jempiricheskij material provedennogo issledovaniya.