Riesgos de trabajo y cultura organizacional en las MYPES hoteleras

Esta investigación presenta los resultados de un diagnóstico realizado a veinte empresarios del sector hotelero del municipio de Tlaxcala México, en relación a su cultura organizacional, utilizando el Modelo Denison, cuyo objetivo fue determinar el tipo de cultura predominante de estas empresas ante su compromiso de prevenir riesgos de trabajo. De la información y resultados obtenidos, se diseñó un proceso de gestión que pretende promover el desarrollo de una cultura de previsión en el sector, destacando la importancia de la seguridad y salud en los procesos relacionados con el trabajo, la calidad y la productividad de las empresas como una línea de acción estratégica en la administración de los centros de trabajo.