Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung

GermanPaperback / softback
Krause, Ulrich H.
Deutscher Universitätsverlag
EAN: 9783824478194
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Detailed information

Zielvereinbarungen als Führungs- und Vergütungsinstrument für Führungskräfte sind seit geraumer Zeit üblich. Zunehmend wird ihr Einsatz aber auch für die Mitarbeiter im Tarifbereich diskutiert.

Ulrich H. Krause analysiert die Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen von Zielvereinbarungen und leistungsorientierter Vergütung für den Tarifbereich, wobei er sowohl personalpolitische als auch arbeitsrechtliche Aspekte integriert. Er entwickelt theoretisch begründete und durch empirische Studien untermauerte Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis, die die unterschiedlichen Sichtweisen der Interessengruppen (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite) berücksichtigen.
EAN 9783824478194
ISBN 3824478196
Binding Paperback / softback
Publisher Deutscher Universitätsverlag
Publication date March 20, 2003
Pages 411
Language German
Dimensions 216 x 140 x 23
Country Germany
Readership General
Authors Krause, Ulrich H.
Illustrations XXVIII, 411 S.
Edition 2003 ed.
Series Schriften zum europäischen Management