précédent en matière de justice du travail dans une perspective non positiviste

Cet article traite du précédent judiciaire obligatoire dans les tribunaux du travail, en se basant sur le phénomène de l'incorporation d'éléments de la famille de la Common Law dans la famille du droit civil brésilien. La méthode utilisée porte sur les deux familles, en termes de définition, de construction, d'évolution historique et de structure actuelle dans les systèmes juridiques anglais, nord-américain et brésilien. Ce dernier, à son tour, est analysé en mettant l'accent sur le champ d'application du droit procédural du travail et du droit procédural civil, en particulier en relation avec la réforme législative de la consolidation des lois du travail (CLT), promue par la loi n° 13.015/2014, le nouveau code de procédure civile, applicable à la procédure du travail de manière complémentaire et subsidiaire, conformément à son article 15 et à l'article 769 de la consolidation des lois du travail, qui a représenté une étape importante dans l'adoption du système de précédents judiciaires par les tribunaux du travail dans le système juridique brésilien. L'objectif de cette thèse est de mettre en évidence les avantages ou les inconvénients de l'incorporation de la théorie des précédents dans le droit procédural du travail et la justice du travail brésiliens, d'un point de vue non positiviste.