Auswirkungen des Leistungsbeurteilungs- systems für Mitarbeiter in Community Radios

Dieses Buch untersucht die Auswirkungen von Leistungsbeurteilungssystemen auf die Leistung der Mitarbeiter in Community Radios. Es untersucht insbesondere das Bewusstsein der Mitarbeiter für das Beurteilungssystem, das Wissen über das Beurteilungssystem und das Leistungsbeurteilungsmanagement, das zu einer effektiven Leistung der Mitarbeiter in Community Radios führt. Da Community-Radiosender mit einem dynamischeren Umfeld konfrontiert sind, das mehr Produktivität mit weniger Ressourcen erfordert, ist die Personalabteilung einer der vielversprechendsten Vermögenswerte, die es zu entwickeln gilt. Mit den Bemühungen, Einzelpersonen, Teams, Arbeitseinheiten und die Organisation als Ganzes zu entwickeln, kann die Leistungsbeurteilung als Instrument den Einzelnen ein aussagekräftiges Feedback geben. Mit dem Leistungsbeurteilungsbericht erhalten Einzelpersonen Bewertungen ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung. Dies schafft ein Bewusstsein für die Diskrepanz zwischen den Wahrnehmungen und kann zu Verhaltensänderungen parallel zu diesen Radiosendern führen.