Sucessão e Governança Corporativa nas Organizações do Terceiro Setor

A obra Sucessão e Governança Corporativa nas Organizações do Terceiro Setor trata de responder à questões de pesquisa "como ocorre a sucessão dos executivos principais nas organizações não governamentais?" e "por quê uma pessoa é escolhida para a governança e não outra?" . A questão da sucessão em geral muito abordada pela literatura mundial, tem poucas publicações sobre sucessão nos altos escalões de governança corporativa nas organizações do terceiro setor. O texto é iniciado com ampla pesquisa à literatura científica sobre o tema Sucessão, que pode iniciar-se por aposentadorias dos executivos das organizações indo até a razões de afastamentos por casos de corrupção de dirigentes e desvios financeiros, temas tão comuns nos dias de hoje, que inundam o noticiário na mídia em geral. Logo depois discorre-se sobre os princípios e boas práticas de Governança Corporativa conforme preconizados por renomados institutos nacionais e internacionais especializados no assunto. Finalmente o assunto é finalizado por estudo de caso, conduzido em duas organizações do terceiro setor, atuantes na cidade de São Paulo.